Sobre os escândalos com as cobranças abusivas feitas por alguns médicos no SNS, fala-se de problemas e necessidade de correção no “sistema”.
Toda a gente que já lidou com situações em que a pessoa que
não consegue responder às necessidades em horário normal é premiada com
remuneração majorada em horas extras, sabe que há um risco enorme de ela procurar
criar e manter condições para maximizar e aproveitar essa oportunidade. Também
qualquer um com simples bom senso sabe que alguém registar os seus créditos sem
validação terceira/hierárquica é uma porta escancarada para a falta de
escrúpulos.
Para lá das correções necessárias, certamente, no “sistema”,
vejo outro problema “sistemático”. As pornográficas folhas de salários desses
médicos não foram vistas com ninguém com “olhos de ver”, independentemente do
“sistema”? Gerir não é apenas aplicar regras definidas e enquanto elas forem
cumpridas está tudo bem. Não! Gerir é estar atento e ter o “radar” ligado para
escrutinar o que se passa e o que merece intervenção. A inação com estas
situações não se desculpa pelas deficiências do “sistema”. É incompetência ou
conivência.
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